As pessoas aqui dentro violaram mais de uma lei federal de discriminação com sorrisos no rosto ao se recusarem a acomodar uma potencial cliente deficiente (e grávida) com condições de saúde que a tornaram incapaz de usar uma máscara. Eles perderam mais de um cliente, e não parecem muito interessados em permanecer no negócio.

Procurando um ambiente de aconselhamento contabilístico confortável e honesto e obtendo respostas directas? Então você está procurando trabalhar com Chris e sua equipe na Bartley Partners. Eu os recomendo a todos com quem falo e compartilho isso com você também. Começamos a trabalhar com a equipe de contabilistas dele e quando o tempo de impostos rolou, eles levantaram algumas questões que nosso contador anterior não tinha feito. Tivemos que fazer uma mudança. O custo de mudar para os parceiros Bartley foi significativamente menor do que a economia de impostos que a sua equipe localizou no primeiro ano da nossa mudança.

Estivemos neste local há 40 minutos atrás para recolher uma encomenda. A encomenda foi paga e entrámos para recolher uma encomenda comprada em linha. Ao sair, fomos parados por um dos seus associados de casa e jardim para verificar o nosso recibo de compra, apesar de lhe termos dito que os artigos tinham sido pagos. Eu senti que a única razão pela qual fomos parados foi por causa da cor da nossa pele. Se a política da Home Depot é impedir que indivíduos saiam da loja para validar seus itens como sendo comprados, esta política deveria: 1. Ser afixada para sensibilização do cliente e 2. Ser explicado aos clientes que saem do balcão de atendimento ao cliente. Fiquei profundamente ofendido com as acções deste funcionário afro-americano e senti-me perfilado mesmo que o outro funcionário (caucasiano) não tivesse qualquer problema em afirmar que os itens já estavam pagos. Sim, outros afro-americanos fazem o perfil dos afro-americanos de cor.