Filomena Gouveia: Um rio transmontano inserido na paisagem natural da região.

Hélder Rodrigues: Excelente localização para passear e desfrutar de uma agradável experiência

A minha mulher viu um artigo publicado no Facebook de um fornecedor desta loja. O MOMENTO que foi postado ela foi o que pensámos na altura com a sorte de o ver imediatamente. Ela enviou uma mensagem para o vendedor e perguntou se poderia ser colocado de lado para que ela viesse buscá-lo imediatamente. O vendedor disse, infelizmente, que NÃO HAVERÁ MONTAGENS SEM pagar pelo item. Isso fazia sentido, mas infelizmente a loja estava fechada. A minha mulher tentou telefonar só para ter a certeza. Então chegamos à loja muito antes deles abrirem para pagar a prateleira e até começamos a ligar para pagar antes do tempo. Falamos com a dona da loja só para ela dizer que já a tinha vendido! Ela a vendeu fora do horário de funcionamento da loja, sem DEPÓSITO! Sem DEPÓSITO! Esta infelizmente foi uma prateleira muito rara que a minha mulher tinha o coração posto. Nós não temos muito dinheiro e ela já estava à procura há algum tempo. Ela começou a rasgar enquanto o dono se ria em choque dizendo que tinha uma senhora chorando ao telefone falando com alguém, ela acabou desligando o telefone na minha mulher, sem dizer adeus, simplesmente desligou! No final do dia estas coisas na terra vão todas parar à paróquia e temos de as segurar de mãos abertas. Penso que também é sensato ter em mente como tratamos as pessoas e o impacto que podemos ter na vida de outras pessoas. Isto foi simplesmente um mau negócio. O proprietário quebrou a política da loja ao segurar um item após o horário de funcionamento da loja sem depósito. Ela quebrou o horário da loja e partiu o coração da minha mulher. Nós vamos escolher evitar este negócio simplesmente porque o proprietário teve a oportunidade de corrigir o seu erro e vendê-lo a um comprador pessoalmente ou aceitar o pagamento completo pelo telefone e ela escolheu não o fazer. Ela optou por rir dos sentimentos da minha mulher e pôr o cinto de segurança na sua má escolha de negócio. O caráter das pessoas vale mais então e item e algo a ter em mente.Deus abençoe e fique seguro -Chris

Normalmente encontro o que preciso. Se eu não puder, geralmente há um funcionário que pode ajudar. É que cada vez que entro ali, sinto-me um pouco deprimida. Claro, a maioria tem pressa em entrar e sair, mas é triste que os funcionários pareçam tão miseráveis, e eles são, graças ao pobre e prepotente estilo de gestão da grande corporação que se abate sobre eles. As corporações não são razoáveis, as exigências excessivas de seus gerentes chovem sobre seus empregados de base. O cliente vem primeiro? Errado, as estatísticas de eficiência/fluxo de trabalho, e o dinheiro vem em primeiro lugar. Os funcionários são aconselhados a não fazer um bom trabalho e através do trabalho. Eles são instruídos a fazer isso rápido e sujo para que as estatísticas da loja pareçam boas nos relatórios para os chefes do distrito. Não é permitido orgulho no trabalho bem feito aqui! Dizem-lhes até que evitem ajudar os clientes porque isso faz com que as estatísticas diárias de eficiência diminuam. Eu sei, eu trabalhei num ambiente semelhante em Lowes. A sua mente está a ficar confusa. O que aconteceu com um bom funcionário é um funcionário feliz, que faz o cliente feliz, que muito provavelmente voltará e gastará mais dinheiro de forma feliz? Eu poderia continuar, mas temo que possa estar a aproximar-me de um limite de carácter. Tudo o que eu digo neste segmento é: tente dar aos funcionários uma pequena pausa. A miséria é forçada sobre eles. Não é tudo culpa deles:)Principalmente porque isto é muito longo, e um pouco fora do caminho batido de um comentário típico, eu entenderia se isto não fosse publicado. No entanto, a quem possa interessar, eu gostei de escrevê-lo:) Saúde