É um lugar para começar, e aprender o que se pode, mas não um lugar para terminar. O mgmt não tem nenhuma pista real sobre o valor de seus funcionários ou como tratá-los, eles se concentram na microgestão e em encontrar maneiras de culpar os trabalhadores por sua própria miopia. A taxa de rotatividade é alta para uma cidade como a Yakima, mas, mais uma vez, eles sabem que podem simplesmente substituir alguém a qualquer momento por alguém acabado de sair da rua sem habilidades ou conhecimentos. É cliquético, arrogante e humilhante para qualquer um que não esteja no círculo interior dos homens do sim e dos beijadores de rabos.

Um grande obrigado ao advogado, Harry McDonald e à equipa da Greenhalgh Pickard. Harry sempre foi muito profissional, educado e prestativo com o seu trabalho. Ele estava sempre presente para responder a quaisquer perguntas que eu tivesse e me manteve informado sobre o progresso da nossa compra de terras com a Stockland. Nós nos inscrevemos novamente com Harry para a venda da nossa propriedade. Muito bem, Harry. Estaremos em contacto novamente.