Discolis Oporto

Fornecedor De Equipamentos Industriais em Rio Tinto, Porto
+351224802095
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Sábado Fechadas
Domingo Fechadas
Segunda-feira 9AM–12:30PM,2–6:30PM
Terça-feira 9AM–12:30PM,2–6:30PM
Quarta-feira 9AM–12:30PM,2–6:30PM
Quinta-feira 9AM–12:30PM,2–6:30PM
Sexta-feira 9AM–12:30PM,2–6:30PM

de Lote 41, R. São José, 4435-437 Porto, Portugal

Não há comentários para Discolis Oporto. Aqui estão críticas de outros comentários.

★ ★ ★ ★ ★
Humberto Torigoe: Bem localizado, bonito, completo, bem conservado
2019-12-15 04:49:33
★ ★ ★ ★ ★
Juliana Santos Krüger: Excelente experiência, nós adoramos!
2020-03-15 04:49:33

Comentários recentes sobre outros lugares próximos Discolis Oporto

Não foi assim tão ocupado, mas os funcionários continuavam a emperrar os corredores, colocando estoque nas prateleiras inferiores das secções de madeira. Algumas secções ainda estavam intocadas desde quando lá estive há alguns dias. Eles também estavam a bloquear as secções nesse dia às 7:30 da manhã. Deviam dar uma equipa nocturna para tratar disto. Que confusão!
Pedi aos rapazes para colocarem um novo descanso no meu vertix matemático e uma espreitadela, depois eles afinaram o papel e tudo ficou bem, depois ajustamos a espreitadela para mim e amarrámo-la e depois foi rodada um pouco, então o empregado tirou a picada da câmara e torceu-a por alguma razão e voltou a colocá-la, depois disparei o arco pela primeira vez e agora explode e eles recusam-se a pagar pelo menos por um cordel ou a fazer o certo de qualquer forma não recomendaria ir a estes tipos
Uma gestão muito pobre, que depois se reduz aos empregados. Quando o gerente, Phil, é fraco e pouco profissional, ele estabelece o ritmo para todos os funcionários envolvidos. Ele não tem nenhum tipo de estabelecimento com esse tipo de atitude. Todas essas pessoas precisam de uma lição sobre a Lei dos Americanos Portadores de Deficiência. Você não chama um colega de trabalho de nomes estúpidos com base em sua deficiência muito séria (espero que você seja esbofeteado com um enorme processo judicial Mindy) e você não discrimina um funcionário com uma deficiência. Espero que eles enfrentem algumas das maiores multas da EEOC, especialmente Phil e Mindy.

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