Alvaro Vieira: A FUNDAÇÃO CASTRO ALVES surge em 1991,como sequência natural e enquadramento jurídico para a meritória obra educativa, artistica e cultural iniciada em 1971 pela mão do Comendador Manuel Maria Castro Alves (1935-1998), através da criação do então Centro de Arte e Cultura Popular de S. Pedro do Bairro, V. N. Famalicão. Tendo como base os princípios e a visão do seu Fundador Castro Alves, mantém hoje as suas valências, nomeadamente, o Museu da Cerâmica Artistica, a Escola Oficina de Cerâmica Artística e a sua Valência de Música (Direção Pedagógica do CCM, Conservatório Regional de Música ), e tem incrementado as suas respostas ao nível do Serviço Educativo, Cultural e Social.

Joao Vila: Melhor qualidade e design na Cerâmica

Minha recente visita à sua loja foi um grande sucesso, e Carlos é um exemplo de profissionalismo e dedicação. Ele foi muito paciente, conhecedor e engenhoso, e eu nunca deixaria de recomendar P.C. Richard e Carlos aos meus amigos e familiares. A experiência foi fantástica e pude beneficiar em muitos aspectos dos preços e do ambiente positivo.

VEIO AQUI E PRECISAVA DE UMAS PERSIANAS. PENSARIA QUE SERIA ALGO QUE ENTRASSE E SAÍSSE. NÃO NO MEU CASO. SEGUNDA VEZ A VIR AQUI E, COMO SEMPRE, TEMOS DE CAÇAR UM EMPREGADO PARA NOS AJUDAR. O DEPARTAMENTO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE É FANTÁSTICO E O DEPARTAMENTO DE PINTURA. MAS, MEU DEUS, QUANTO AO RESTO, ONDE SE ESCONDEM QUANDO ALGUÉM PRECISA DE AJUDA.

Eu trabalhei aqui há um ano como técnico. Isso significa que você trabalha na seção fabril; um armazém quente, sequestrado e despenteado de um prédio com uma autoclave e alguns outros equipamentos antigos. Você não está autorizado a sair a menos que em intervalos especificados, o uso do banheiro será monitorado, e não haverá ligações telefônicas. Não por questões de segurança, a segurança física e da informação é uma piada - é apenas para mantê-lo ocupado. O edifício está preparado para que os visitantes vejam uma entrada bem mantida - o pessoal do escritório tem até uma área de pausa mais limpa e melhor equipada (máquina de café mais nova, talheres/placas de prata). No meu primeiro dia, foi-me mostrado vários pontos de energia em rápida sucessão, relativos à segurança, materiais perigosos e produtos químicos perigosos. Foi-me então dito que me mostraram estes pontos para que a AAR não fosse responsável se eu afirmasse que não tinha sido treinado em materiais perigosos, segurança, etc. Não houve tempo de teste ou estudo, ou garantia de que eu tinha aprendido o material. Fui então colocado no chão de montagem (cumprindo o contrato Sikorsky ou Gulfstream) e colocado para trabalhar. No único banheiro que cobre o respiradouro de drenagem está um pedaço de material de avião cortado em círculo, com uma inscrição afiada que diz NÃO REMOVA, FUMOS PERIGOSOS. Muitas vezes você ouvirá os trabalhadores suportarem o cheiro para fazer um telefonema de uma banca, pois é o único lugar onde você pode fazê-lo. Horas extras estão disponíveis, mas horas indisciplinadas e expectativas irracionais de retorno sobre as peças que você está fazendo. Muitas vezes fomos apressados e imploramos para trabalhar horas extras a fim de cumprir algum prazo. No meu tempo lá eu também tive que me apressar para preparar o piso para uma inspeção que falhamos - necessária para algum credenciamento, embora só nos fosse dito o mínimo. É como trabalhar em uma loja de suor, com QC tão ruim que essas pessoas (gerência) absolutamente não deveriam ser encarregadas de interiores de aeronaves presidenciais e francamente qualquer coisa relacionada a aeronaves, puramente por preocupação com a segurança pública. Agora eu sei em primeira mão o quão descuidados eles são.