Taxa de rotatividade muito alta. *Especialmente* entre gerentes e supervisores. Não ter uma liderança definida muitas vezes significa mau desempenho no trabalho e moral, o que leva a grandes quantidades de horas extras obrigatórias. O AIM é uma das empresas aeroespaciais com menor remuneração em todo o país e muitas vezes os únicos aumentos que você recebe são quando o estado de Washington aumenta seu salário mínimo. Use esta empresa pelo que ela é: um trampolim para ganhar experiência para um trabalho melhor remunerado na área.

Fiquei muito desapontado com o serviço que recebi da CAAA. A integridade e o serviço são claramente valores que esta organização não defende na presença dos clientes. Não só o serviço era pobre, mas também havia problemas com as faturas que eu recebia. Finalmente, quando a CAAA aceitou, houve um erro, não foi apresentado qualquer pedido de desculpas ou justificação. Extremamente arrogante para trabalhar.

Ligou 9 vezes e sempre que alguém pegou no telefone e desligou na minha cara. Apenas tentando descobrir algo para que eu possa dar-lhes algum dinheiro, mas aparentemente quem quer que seja que esteja a gerir os telefones é a pessoa mais incompetente e mal-educada que eles puderam encontrar. Se eles estavam super ocupados, eles podiam apenas atender, pedir-me para esperar, ou dizer-me para voltar a ligar mais tarde.