Constantino Ferreira: Estava fechado, num domingo à noite é normal.

Ana Oliveira: Adoro. Muita variedade de doces.adoro gomas (de todo o tipo) e sinceramente não encontrei até hoje gomas tão boas. Não estamos a comer "sola de sapato" como se costuma dizer. Moro a 30km da loja, e quando os meus filhos fazem anos, vou de propósito buscar a esta loja as gomas. Fica a dica

Grande loja. O pessoal foi muito útil. Lide com Gerber Barrera, que é o gerente geral. Ele é fantástico para trabalhar com ele. Ele foi muito profissional e conhecedor. Ele nos tratou muito bem. Foi um prazer trabalhar com ele. Um serviço excelente e ele é tão simpático e gentil. Recomendo vivamente esta loja e especialmente a Gerber!

Tenho sido cliente de Adrians e The Glenferrie Group desde que voltei a Melbourne, há 6 anos atrás, e esses caras sabem do que se trata. Eles me ajudaram muito com uma ampla gama de orientação fiscal e financeira, desde trazer economias de volta para a Austrália até a compra de um negócio. Eles sempre estiveram lá para ajudar e o meu próximo projeto para eles é procurar financiamento doméstico... Tenho a certeza que o Adrian vai arranjar alguma jóia financeira que eu nunca soube que existia. Não posso recomendar muito esses caras.

Passei um Verão a trabalhar para o Carico. Aqui está o que aprendi: Carico é uma organização de marketing inteligentemente estruturada. Seu propósito é gerar renda através da venda de utensílios caros demais para a casa. Um grande número de posts online queixam-se dos seus bens medíocres e da garantia de vida falsa. Uma das formas preferidas de Carico para criar oportunidades de vendas é utilizar falsos concursos de férias. Além disso, as pessoas que respondem aos anúncios de recrutamento de Caricos são solicitadas a fornecer referências de trabalho que a empresa utiliza como oportunidades de vendas. Os recrutamentos são vistos como nada mais do que potenciais clientes: Eles não são entrevistados nem mesmo informados sobre a empresa ou o emprego. Em vez disso, eles são obrigados a sentar-se num campo motivacional desprovido de qualquer conteúdo real. No final, Carico espera convencer o recruta a pagar uma taxa pelo material de marketing e depois juntar-se ao seu esquema em pirâmide. Assim, muitas pessoas reclamam da forma smarmy que seu processo de recrutamento é feito. Tenha em mente que alguns de seus funcionários de vendas veteranos realmente ganham muito dinheiro, mas tal renda é baseada na porcentagem do gerente - quanto mais alto o gerente é classificado na pirâmide, mais uma porcentagem ele ou ela recebe de cada produto vendido. Para suportar este sistema de percentagem, os produtos têm um preço absurdamente exagerado. Em outras palavras, o esquema da pirâmide de Carico tem que vender itens mal feitos a preços altos. Alguns cartazes online informam que as panelas de Carico se desfazem em semanas após a compra e as panelas de pressão explodem. Quando os clientes tentam cobrar na "garantia vitalícia", Cairco ignora as suas chamadas ou dá-lhes a volta por cima. Os representantes do Cairo normalmente tentam desgastar o cliente e os vendedores recrutam com jargão de vendas foleiro sobre coisas boas, alta qualidade e renda ilimitada. Não caia nessa!