Nós adoramos Schewels! Grandes seleções e grandes pessoas. Usamos uma associada de vendas chamada Linda para três compras separadas este ano e ela está no topo da lista, assim como todas as outras que nos serviram lá. Eles têm uma incrível garantia estendida de 5 anos de móveis que se não forem usados você terá seu dinheiro de volta! Honestamente, parece tolice não fazer compras, mas com a internet você pode entrar sabendo o que você quer e qual será o preço que provavelmente vai ser. Portanto, não nos damos ao trabalho de fazer compras, não vale a pena o tempo e o incómodo. Nós damos-lhes a nossa melhor avaliação!

A equipe é muito receptiva e confiável, tudo é mantido em ordem e para facilitar a base e os impostos. Como sou um empresário bastante novo, tive tantas perguntas que a marija me respondeu e me guiou em cada passo do caminho para fazer o meu negócio avançar.

Eu comprei um sofá de couro aqui, esta semana. Estou contente com o sofá - mas duvido que volte a comprar lá. Houve uma disputa com um dos funcionários, em relação ao preço de compra. Não está claro para mim quem é o dono. Eles parecem girar. Há uma falta de graça, mesmo que algumas pessoas lá conheçam o negócio por dentro e por fora. Eles não perseguem cães que você gosta que alguns lugares fazem, e isso é uma vantagem! Há outras coisas boas - como algumas das partes - os temporizadores. Mas a gerência é toda feminina, e isso - só faz muito estrogênio, flutuando ao redor. Uma mulher se identificando como a dona - queria sair de um negócio pelo qual eu tinha pago, adiantado. Aparentemente, alguém que ela tinha deixado no comando, não me go gozava o suficiente. Ela discutiu comigo como uma truculenta, e gananciosa, de 9 anos de idade. Exceto para remessas, este lugar tem uma alta margem de lucro. Mas eles ainda conduzem um negócio muito difícil. Para mim, o serviço ao cliente é importante. Se um dono sabe (isso requer discernimento) que eles não são suficientemente temperados para lidar agradavelmente com o público, eles devem ficar em segundo plano. Como a maioria dos negócios no Sul profundo, os funcionários são ótimos, mas a classe média é temperamental e um pouco megalomaníaca, é uma cultura hiper-masculina e as mulheres tendem a competir ferozmente por status.