Não perca seu tempo aplicando ou entrevistando com eles. Eu entrevistei o chefe do departamento de RH e da sala de ferramentas, e tudo correu bem com eles até eu entrevistar o proprietário/presidente. Ele faz perguntas que são irrelevantes para o cargo. (Ie: você tem uma casa?; você é casado?; tem filhos?; médico?; etnia?; etc.). E depois de alguns minutos, pensando que tive uma boa entrevista com ele, ele lhe nega completamente o cargo. O que eu acho que é baseado no seu preconceito pessoal. E discriminação baseada na posição social, propriedade da casa e etnia. Nunca mais tentaria candidatar-me a eles e sugiro a todos os que não possuem uma casa, têm uma família, questões médicas e/ou étnicas, que não se candidatem

Quero agradecer ao Tyler Issa e ao Ray Santamaria por fazerem da minha experiência de compra de carros uma grande experiência na Oakland Acura.Tyler é um vendedor de carros muito profissional, que não é agressivo ou insistente como os outros, mas ouça o que eu queria. Não me senti pressionado ou sem pressa para comprar o meu veículo. O Tyler levou o seu tempo para trabalhar comigo sobre os preços e passou por aqui. Acabei por receber o meu RDX 2021 em branco.Ray é muito agradável e ajudou com o financiamento e levou o seu tempo a explicar todos os detalhes do contrato antes de assinar.Eu definitivamente recomendaria Oakland Acura à família e amigos.Muito obrigado Tyler e Ray por fazerem a minha experiência de compra AWESOME!!!!