Alexandre Canadas: Local muito apreciado pelos forasteiros, principalmente pelos habitantes desta região. As festas, consertos, romarias. As vindimas todos anos, as famílias se encontam para matar saudades.

Joao Rodrigues: Simpatia no atendimento e com uma loja muito boa

Comprei um ar condicionado há cerca de uma semana, depois de o instalar li a etiqueta na lateral da unidade, foi feita em 2014, o controle remoto não funciona, por isso liguei para a Frigidaire, o representante disse que eles não fizeram controles remotos para aquele velho de uma unidade, eles disseram que poderiam dizer se ele iria durar o tempo que deveria ser tão antigo. Liguei para a Johnsons esta manhã e a referida garantia começa quando você a tira da caixa, não oferece reembolso ou qualquer coisa. O representante da Frigidaire disse que eles iriam procurar por um controle remoto, mas o fardo recaía sobre a Johnsons por vender algo tão antigo e não informar o comprador! ..... Após esta experiência não posso recomendar a Johnsons Furniture and Appliance, se você comprar, não se esqueça de verificar quando foi feito, pois eles evidentemente vendem produtos realmente antigos!!

Normalmente encontro o que preciso. Se eu não puder, geralmente há um funcionário que pode ajudar. É que cada vez que entro ali, sinto-me um pouco deprimida. Claro, a maioria tem pressa em entrar e sair, mas é triste que os funcionários pareçam tão miseráveis, e eles são, graças ao pobre e prepotente estilo de gestão da grande corporação que se abate sobre eles. As corporações não são razoáveis, as exigências excessivas de seus gerentes chovem sobre seus empregados de base. O cliente vem primeiro? Errado, as estatísticas de eficiência/fluxo de trabalho, e o dinheiro vem em primeiro lugar. Os funcionários são aconselhados a não fazer um bom trabalho e através do trabalho. Eles são instruídos a fazer isso rápido e sujo para que as estatísticas da loja pareçam boas nos relatórios para os chefes do distrito. Não é permitido orgulho no trabalho bem feito aqui! Dizem-lhes até que evitem ajudar os clientes porque isso faz com que as estatísticas diárias de eficiência diminuam. Eu sei, eu trabalhei num ambiente semelhante em Lowes. A sua mente está a ficar confusa. O que aconteceu com um bom funcionário é um funcionário feliz, que faz o cliente feliz, que muito provavelmente voltará e gastará mais dinheiro de forma feliz? Eu poderia continuar, mas temo que possa estar a aproximar-me de um limite de carácter. Tudo o que eu digo neste segmento é: tente dar aos funcionários uma pequena pausa. A miséria é forçada sobre eles. Não é tudo culpa deles:)Principalmente porque isto é muito longo, e um pouco fora do caminho batido de um comentário típico, eu entenderia se isto não fosse publicado. No entanto, a quem possa interessar, eu gostei de escrevê-lo:) Saúde