Deolinda Viana: Comprei um kispo na loja de Viana do castelo. dois meses depois começou a rasgar nas costuras, levei-o à loja em Viana do Castelo acompanhado do respectivo talão.Deixei-o na loja para a fabrica resolver. Dali a uns dias telefonaram-me para passar lá e qual o meu espanto foram ao kispo e coseram o que estava roto, não era descosido. Agora em cima dos dois anos a que temos direito por lei de reclamação torno com o kispo para reclamar por que está em varias costuras a rasgar e as funcionarias perguntam-me pelo talão, pois talão não tenho porque ficaram com ele da primeira vez. Lamento que a forma de atenderem o cliente seja da forma que fui atendida, pois a menina pôs em causa onde teria comprado o kispo.

Nuno Lopes: Para quem procura plástico.

Eu trabalho para uma empresa de canalização, por isso viajo muito pelo norte do Texas e já vi a minha quota-parte de HD. Este é o ÚNICO HD que eu vi onde metade dos clientes e funcionários não usam máscaras durante esta pandemia. Aqueles (incluindo funcionários) que têm máscaras têm-nas no pescoço, deixando o nariz e a boca expostos.

Olha só, é um Home Depot. Eu gosto de ir a este Home Depot porque é no Jefferson Davis e nunca está muito cheio ou muito ocupado, as filas na caixa costumam ser muito decentemente curtas. A loja parece estar sempre bem abastecida, sempre que entrei pude encontrar e conseguir exatamente o que queria, sei o que estou procurando. O pessoal parece ser bom, não espere que eles saibam como construir sua casa para você, mas eles são muito úteis sobre onde encontrar qualquer coisa, quais são as melhores marcas, e algumas boas sugestões. Eu faria compras aqui em Lowell's a qualquer dia.

Minha classificação de uma estrela é para a má administração, falta de apoio da gerência e nível de moral nesta loja. Os associados que trabalham muito aqui deveriam ser mais reconhecidos e apreciados, em vez de serem dobrados ao ponto de se quebrarem. Os associados que estão se descuidando deveriam ser empurrados e receber mais orientação, não os associados que estão realmente dando 100%. Os associados com atitudes tóxicas, e um nível tóxico de trabalho em equipe não devem nem mesmo ser promovidos. Promover os associados que não só têm um nível decente de experiência e ética de trabalho, mas um excelente trabalho em equipe, qualidades motivacionais e de liderança. Há tantos associados que estão lá que realmente deveriam ser supervisores e acima. Como alguns dos "supervisores" e "gerentes" desta loja chegaram onde estão, está além de mim. Para os associados que trabalham duro lá, continuem o grande trabalho. O meu único conselho é que se surgir uma oportunidade melhor, aproveitem-na. Todos vocês merecem melhor, e todos vocês merecem ser valorizados.