Paula Nogueira: I love this bank, and the manager is the best his always available to talk to you at anytime and always welling to help. Thank you Luis Pico for your help always.

liko doze: 8 guichês e em média 2 a trabalhar ... só quem é doido e que mete poupanças neste banco!

Eu ganhei o sorteio do almoço gratuito ~ então chamei uma das minhas irmãs e nos encontramos lá para almoçar hoje, e foi a nossa primeira vez lá para almoçar! Tivemos o Keto Tacos e eles foram incríveis!! O ambiente, o serviço e a comida foram todos excelentes ~ Susan, a proprietária, tem um espírito tão acolhedor e é muito gentil!! Este lugar é um tesouro ~ você vai ver

Actualização 1/27/2020:Muito obrigado ao RSO Ralph! Estava filmando hoje com parentes desde que todos nós estávamos fora. O Ralph nos ajudou com grandes sugestões para melhorar a nossa filmagem. Todos nós somos atiradores relativamente novos. Levando as sugestões dele a sério, eu estava a filmar grupos apertados antes de me aperceber.-----------A equipe amigável. Respondi a todas as minhas perguntas. Foi a minha primeira vez a disparar em quase 10 anos. Muito bom alcance com boa ventilação. Com certeza vai voltar de novo!

Normalmente encontro o que preciso. Se eu não puder, geralmente há um funcionário que pode ajudar. É que cada vez que entro ali, sinto-me um pouco deprimida. Claro, a maioria tem pressa em entrar e sair, mas é triste que os funcionários pareçam tão miseráveis, e eles são, graças ao pobre e prepotente estilo de gestão da grande corporação que se abate sobre eles. As corporações não são razoáveis, as exigências excessivas de seus gerentes chovem sobre seus empregados de base. O cliente vem primeiro? Errado, as estatísticas de eficiência/fluxo de trabalho, e o dinheiro vem em primeiro lugar. Os funcionários são aconselhados a não fazer um bom trabalho e através do trabalho. Eles são instruídos a fazer isso rápido e sujo para que as estatísticas da loja pareçam boas nos relatórios para os chefes do distrito. Não é permitido orgulho no trabalho bem feito aqui! Dizem-lhes até que evitem ajudar os clientes porque isso faz com que as estatísticas diárias de eficiência diminuam. Eu sei, eu trabalhei num ambiente semelhante em Lowes. A sua mente está a ficar confusa. O que aconteceu com um bom funcionário é um funcionário feliz, que faz o cliente feliz, que muito provavelmente voltará e gastará mais dinheiro de forma feliz? Eu poderia continuar, mas temo que possa estar a aproximar-me de um limite de carácter. Tudo o que eu digo neste segmento é: tente dar aos funcionários uma pequena pausa. A miséria é forçada sobre eles. Não é tudo culpa deles:)Principalmente porque isto é muito longo, e um pouco fora do caminho batido de um comentário típico, eu entenderia se isto não fosse publicado. No entanto, a quem possa interessar, eu gostei de escrevê-lo:) Saúde