Fui lá à procura de um carrinho de mão com uma pega dobrável que seja leve o suficiente para se levantar para dentro do meu carro. Este simpático cavalheiro ficou comigo enquanto eu tentava explicar o que eu queria. Ele finalmente percebeu o que eu estava dizendo, encontrou-o e levou-o para o registro de check out no Garden Section, depois levou-o para o meu carro. Que experiência maravilhosa.

Não perca seu tempo aplicando ou entrevistando com eles. Eu entrevistei o chefe do departamento de RH e da sala de ferramentas, e tudo correu bem com eles até eu entrevistar o proprietário/presidente. Ele faz perguntas que são irrelevantes para o cargo. (Ie: você tem uma casa?; você é casado?; tem filhos?; médico?; etnia?; etc.). E depois de alguns minutos, pensando que tive uma boa entrevista com ele, ele lhe nega completamente o cargo. O que eu acho que é baseado no seu preconceito pessoal. E discriminação baseada na posição social, propriedade da casa e etnia. Nunca mais tentaria candidatar-me a eles e sugiro a todos os que não possuem uma casa, têm uma família, questões médicas e/ou étnicas, que não se candidatem