Se você marcar serviço, peça para trabalhar com Leo Falcam. Ele não só é super personalizável, como está atento e mantém a comunicação aberta e clara. Ele resolveu o meu problema misterioso com o meu RDX e embora tenha demorado mais do que eu esperava, ele se certificou de me ligar todos os dias e me avisar do que estava acontecendo.Leo vai cuidar de suas perguntas, preocupações e de todos ao seu redor fazer você se sentir bem com o que está acontecendo com o seu veículo (mesmo que ele fique caro). Ele é a razão pela qual a minha experiência com a Mile High Acura tem sido tão notável.

Muitos estagiários já trabalharam aqui sem sequer receberem uma carta de referência. Depois de terminar o estágio, eles ainda foram convidados a trabalhar por mais tempo. Há dois sócios nesta empresa. O que prometeu oferecer uma carta de referência nunca quis fornecer, mas estava apenas ocupado sem responder a nenhuma mensagem ou e-mail e só deixou o outro lidar com isso. Eles só adiaram o tempo que lhe prometeram e lhe perguntaram porque estava com pressa. Pense duas vezes antes de acreditar no quanto eles lhe oferecerão, incluindo a posição disponível em tempo integral, pois não há ninguém que saibamos que tenha visto outros funcionários. Há cerca de seis a sete estagiários a maior parte do tempo. Pense também duas vezes antes de lhes pedir a declaração de impostos porque os estagiários estão a fazer a maior parte do seu trabalho e é sempre o estagiário velho que ensina o estagiário novo. É quase impossível para uma pessoa verificar se sete pessoas trabalham, não é?