Manuel Silva: Excelente liderança, clube muito bem orientado!

fernando andrade: Chamado agora Parque de Jogos da Repsol Polímeros

O armazém central deve estar mesmo ao virar da esquina. Ficamos ali durante 15 minutos e ninguém reconheceu a nossa existência. A sala de exposições era escassa. Os trabalhadores passaram com pressa para não falar connosco. Parecia vazio. Não conseguíamos perceber porque ninguém podia aceitar um simples sim ou não. Não nos recompensava. Ainda bem que deixámos lá os nossos McDonald's.

Uma gestão muito pobre, que depois se reduz aos empregados. Quando o gerente, Phil, é fraco e pouco profissional, ele estabelece o ritmo para todos os funcionários envolvidos. Ele não tem nenhum tipo de estabelecimento com esse tipo de atitude. Todas essas pessoas precisam de uma lição sobre a Lei dos Americanos Portadores de Deficiência. Você não chama um colega de trabalho de nomes estúpidos com base em sua deficiência muito séria (espero que você seja esbofeteado com um enorme processo judicial Mindy) e você não discrimina um funcionário com uma deficiência. Espero que eles enfrentem algumas das maiores multas da EEOC, especialmente Phil e Mindy.