bacana decoracoes: Local bonito....muita qualidade nos produtos.... boa localização

Bruno Meixieiro: Gama enorme de perfumes, mas as funcionárias poderiam ser mais simpáticas

Acabei de fazer compras pela primeira vez. Comprei vários itens, um dos quais uma vez que cheguei em casa não cabia nada, um top corpete. quando a garota me ligou ela nunca me notificou que tudo é venda final. Liguei dez minutos depois de sair e perguntei se podia trocar por outra coisa. Ela disse que não lamento que tenhas de fazer com que resulte, porque há sinais de venda final na loja. Então ela desligou na minha cara. Eu ainda estava a falar, que rude. Eu liguei de volta e, claro, ela não atendeu, não perca seu tempo não valendo o péssimo atendimento ao cliente e sobre roupas velhas de preço exagerado. Sinto-me como se tivesse sido roubado pelos meus 100. Obrigado mais uma vez.

Em dias bons você tem um associado que toma a iniciativa de ajudar e aprender, ou melhor, alguém que estava no negócio que eles estão representando departamentalmente, como encanamento ou elétrica, etc. Em geral, os empregados parecem felizes ou são profissionais o suficiente para que você acredite que sim.Depois há as ocasionais maçãs podres - infelizes, desmotivados, irrealistas, geralmente tipos sem pistas, tipicamente mais jovens e claramente um RH sintoma não tem acesso a pessoas suficientemente qualificadas no que diz respeito às habilidades interpessoais. A propósito, isto é comum em todas as plataformas de caixas grandes. Dito isto, não posso fazer de qualquer operação uma ou duas estrelas simbólicas com base nisto, embora eu esteja inclinado a fazê-lo porque a gerência ainda não encontrou fórmulas eficazes para melhorar adequadamente a contratação, a formação e, em última análise, o desempenho de pessoal inferior ao ideal, que muitas vezes é pago da mesma forma que aqueles que levam o seu trabalho mais a sério, o que, de certa forma, os marginaliza se pensarmos nisso. E se por acaso o HD estiver a ouvir, posso sugerir que revejamos cuidadosamente os critérios utilizados para fazer avançar as pessoas para posições de gestão de baixo nível. A minha última visita exigiu a presença da supervisão, uma jovem senhora que não só não fazia ideia como ficou bem claro que ela tinha um título logo acima do nível de entrada e previsivelmente trouxe mais atitude e arrogância à situação do que qualquer outra coisa, ao ponto de se tornar redicta. Teria sido bom lidar com alguém que tivesse um código de vestimenta apresentável e habilidades linguísticas próprias de alguém encarregado de interagir com alguém que a HD espera manter como um cliente regular, seja por uma peça de 5$, um equipamento de 500$ ou até mesmo 5000$ de guloseimas de cozinha.