Rui Branco: empregados mal educados e sem disposicao para trabalhar e pena nao poder dar 0 estrelas porque ai sim eram bem merecidas as 0 estrelas.

Daniel Silva: Uma empresa conceituada mundialmente, é logo a Ideia que passa para fora. É uma empresa de raiz alemã e por isso as normas são pormenorizadas, apesar que depois cada país faz um pouco como quer. Trabalhei nesta empresa na transição de instalações, nomeadamente para a actual, sempre dei o meu melhor e sempre tentei ajudar no que podia, estando disponível para ajudar. Estava a evoluir, estava a adaptar-me aos métodos de trabalho e ao próprio material em si, e sem que me dizessem nada ou explicassem o porquê, sai da empresa num espaço de 20m, por chamada telefónica, dizendo que no outro dia já não precisava de ir, pois entrava em férias. Pedi algum cuidado aos responsáveis, pedi um telefonema pelo menos, e nada existiu. Um desprezo total a quem lhes serviu da melhor maneira possível, mas que não tiveram a umbridade de falar pessoalmente sobre alguma situação que tivesse ocorrido ou explicar que por motivos de recursos humanos teriam de me dispensar ou mesmo dizendo que não gostavam de mim e ponto final. Uma empresa que deixou muito a desejar com esta atitude, que tenta passar uma imagem incrível para o exterior, mas que tomam decisões inexplicáveis. É de lamentar, porque eu gostava do que fazia e estava empenhado e focado.

Minha filha voltou para a faculdade em agosto passado e se transferiu do alvo de volta para casa. A grande diferença na gestão é muito triste. Não importa quão doente você esteja, ou se você esteve no hospital, eles contam isso contra você. Sem mencionar que eles são ouvintes horríveis. Levaram mais de uma semana para processar a sua transferência e ela deu-lhes a sua disponibilidade, mas ninguém lhe disse que havia um processo para isso até que eles a estavam a escrever por não vir trabalhar quando ela estava agendada durante a aula. Ela ligou com um dia de antecedência e ninguém lhe disse que a política exige que ela ligue no mesmo dia que o turno. Eles deixam as coisas de fora de propósito para colocar as pessoas em problemas. A gerência pode dizer o que eles querem, mas a taxa de retenção deles conta a história verdadeira. Ninguém quer trabalhar aqui, e isto vem da minha filha que já trabalhou em alvos anteriores sem problemas. Eu nunca mais vou fazer compras aqui e também não vou trabalhar aqui.

O gerente da loja recusou-se a permitir-me entrar na loja; mesmo depois de eu ter explicado a minha condição médica de isenção - violando a política da empresa Best Buys claramente publicada no seu site. O meu marido entrou e pegou no computador que tinha sido reparado pela Geek Squad, apenas para chegar a casa e achá-lo inutilizável. Teve que fazer outra viagem de volta à loja para ter o display defeituoso corrigido.