Taxa de rotatividade muito alta. *Especialmente* entre gerentes e supervisores. Não ter uma liderança definida muitas vezes significa mau desempenho no trabalho e moral, o que leva a grandes quantidades de horas extras obrigatórias. O AIM é uma das empresas aeroespaciais com menor remuneração em todo o país e muitas vezes os únicos aumentos que você recebe são quando o estado de Washington aumenta seu salário mínimo. Use esta empresa pelo que ela é: um trampolim para ganhar experiência para um trabalho melhor remunerado na área.

Se fosse estritamente para esta visita, teria sido um 1. Eles só recebem um 3 porque eu já estive aqui antes, e foi MUITO melhor. Normalmente eles têm tantos empregados que você não pode passar 1,5 metros sem que um deles passe, e isso pode ser ótimo se algum deles lhe ajudar. Nesta viagem, a pessoa à porta disse olá, mas ninguém mais nos disse NADA o tempo todo - embora eu tenha feito contacto visual com 3 empregados diferentes a passar por aqui. Eles largaram a cabeça ou olharam para o lado e continuaram a andar. A única excepção: alguém com uma prancheta a contar coisas que diziam, desculpem-me enquanto eles pisavam à minha frente para onde eu estava a olhar, para contar alguma coisa. Quando eu pedi ajuda, o jovem disse que não podia agora, mas quando ele acabou de fazer o que o seu empresário lhe pediu, ele iria encontrar alguém para ajudar. Ele pensou que só devia ser uns 20 minutos. Desculpe, o quê?! Então eu saí. Estou a começar a pensar que fazer compras na Amazon seria mais fácil...