Jorge Mendes: Pessoal simpático, acessível, e disponível.

Miguel Machado: Boa empresa com pessoal qualificado....

Cheguei à porta com 20 minutos de atraso (esqueci-me dos óculos) e um segurança noturno (não sei o nome dele, mas parece semelhante a um pai de 25 anos preso no corpo de uma criança de 55 anos) perguntou-me o que estava a fazer num tom extremamente acerbico e autoritário. O cara precisa parar de fingir que tem um selo da marinha protegendo os segredos da área 51 e realmente fazer o seu trabalho - que é basicamente ficar ali parado e ajudar as pessoas. Choca-me como um humano capaz com braços, pernas e olhos pode ser tão inútil.

MAS. Aqui eu sento-me a limpar o meu M&P 15 usado recentemente comprado de armas de fogo 5 estrelas. Isto só me diz que as armas não são verificadas quanto ao seu estado operacional quando são vendidas, usadas ou listadas para consitência. Mas também significa que não vou para o alcance agora. Antes de comprar uma arma a eles. Apenas certifique-se de a vestir no campo. Porque eu não esperava que isto acontecesse, e agora olha...

Eu trabalhei para esta loja desde o início da abertura deles. Saí em dezembro por uma razão e o gerente geral foi ele. A Melissa não era uma boa gerente. Ela tenta ser toda amiga da sua cara e forçá-la a dizer coisas sobre os seus colegas de trabalho. Depois de agir gentilmente para você, mesmo que você não falasse mal dos outros funcionários, ela se virava e falava de você! Ela disse a um dos meus colegas de trabalho que estava cansada de microgerir a minha agenda da escola secundária. Sim, eu estou no ensino médio e foi-me dito durante a minha entrevista que receberia dias de folga para funções educacionais. É trabalho da Melissas gerir a loja e criar o horário. Na minha assinatura de emprego, eu me certifiquei de que isto fosse conhecido por todos os gerentes e escrito. Ela também deixava quase todos os turnos mais cedo ou chegava tarde. Se você quiser falar com ela, é difícil. Como já disse, sou uma estudante do ensino médio. Em várias ocasiões, foi-me negado um tempo de pausa adequado com base nas leis de Ohio para menores e na própria política da Steinmart para pausas de funcionários. Nunca recebi os aumentos prometidos na minha entrevista e muitas novas contratações (que também se demitiram) foram trazidas para a empresa ganhando muito mais do que eu ganhava por trabalhar lá durante um ano. Eu teria adorado ficar na empresa por um tempo mais longo. Eu só fiquei tanto tempo devido ao excelente pessoal (além da Melissa). Fiz muitas grandes amizades aqui e sou ótima por isso, mas não sou ótima por ser tratada tão mal em uma empresa tão grande!